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Date de publication de la raison d'être : 10/04/2025
La Société a pour raison d'être de proposer des services autour de la montagne, créer des expériences de montagne joyeuses pour tous en réduisant son impact environnemental en mobilisant son écosystème (clients, collaborateurs, fournisseurs, acteurs du territoire) pour s'engager vers une économie plus durable, plus locale, plus inclusive et circulaire.
Date de publication de la mission : 10/04/2025
En liens avec sa raison d'être, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre sont les suivants :
Valeurs fondamentales
L'entreprise défend les valeurs fondamentales suivantes :
a) Gestion de l'environnement : Reconnaître le besoin de guérison de la planète et s'engager à jouer un rôle actif dans sa restauration.
b) Engagement envers la nature : Reconnaître que passer du temps dans la nature est essentiel pour être les gardiens d'une planète prospère.
c) Expérience des visiteurs : Veiller à ce que chaque invité vive une excellente expérience.
d) Bien-être de l'équipe : Valoriser le travail acharné de notre équipe, veiller à ce qu'elle soit récompensée et à ce que son temps libre soit protégé.
e) Amélioration continue : S'efforcer de s'améliorer en permanence par la recherche rigoureuse du retour d'information.
Objectifs de la politique des ressources humaines
Conformément à ses valeurs fondamentales, l'entreprise s'engage à
a) Veiller à ce que tous les employés reçoivent un salaire équitable et travaillent dans des conditions équitables.
b) Promouvoir la diversité et l'inclusion, en offrant des chances égales à tous.
c) Fournir une formation en matière de développement durable afin de permettre aux employés de contribuer à la réalisation des objectifs environnementaux.
d) Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être mental, en mettant en œuvre des politiques qui améliorent le bien-être des employés.