APIS FLORAE

La société se dote de la raison d’être suivante dans la réalisation de son activité :

Contribuer à améliorer la qualité de vie des populations urbaines en agissant contre l’impact carbone, en proposant des solutions urbaines d’adaptation au changement climatique, en concevant des services et des produits paysagers écologiques préservant les ressources naturelles, la biodiversité, les territoires. Ce cadre d’action s’appuie d’une démarche sociétale et environnementale responsable.

La société se donne pour « mission » de poursuivre dans le cadre de son activité, les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

1. Accompagner l'adaptation au changement climatique, en développant des solutions paysagères urbaines (prévention des phénomènes climatiques, tels que les inondations ou le stress hydrique, réduire l'impact carbone), notamment
2. De toits végétalisés intensifs, solution durable abaissant la température des bâtiments, favorisant la biodiversité végétale et animale et permettant une meilleure régulation de l’écoulement des eaux de pluies.
3. De plantation de forêt urbaine pour créer des ilots de fraîcheurs et de biodiversité en milieu urbain.
4. De jardins thérapeutiques pour les populations fragiles, les patients, et leurs familles, les soignants qui ont fait leur preuve dans la réduction du stress.
5. Concevoir des services et des produits paysagers préservant la planète et les territoires, déployer des offres de produits et services d’aménagements paysagers et de gestion écologiques avec notamment
6. La sélection des végétaux adaptés à la latitude.
7. Une méthode de plantation limitant l’usage de l’eau.
8. Respecter la diversité des territoires sur lequel intervient la société et participer à la politique d’amélioration de la cohésion territoriale par notamment
9. L’exemplarité dans la manière de réaliser notre métier
10. La contribution à leur développement équilibré avec des projets innovants répondant aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux ;
11. Une politique locale d’achats des végétaux et matériaux pour limiter l’impact carbone ;
12. La sollicitation des sous-traitants dans un rayon limité autour de leur localisation.
13. User de pratiques de travail équitables avec des conditions de travail sécurisées notamment
14. Permettre aux collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et de participer significativement à la création de valeurs ;
15. Donner accès aux dernières connaissances en matière d’écologie et d’urbanisme vert ;
16. Travailler en étroite collaboration avec des institutions telles que l’agence de biodiversité ou le Museum National d’Histoire Naturelle de Paris.