BOOST & PARTNERS

La Société a pour raison d'être, au sens de l'article 1835 du Code civil, de remettre l'épanouissement et la performance des Richesses Humaines au cœur de la stratégie des organisations. Chacun des associés s'engage à agir conformément à cette raison d'être.

La Société se donne pour mission, au sens de l'article L.210-10 du Code de commerce, de poursuivre les objectifs sociaux et environnementaux suivants (la « Mission ») :

• Objectif n°1 inspiré de l'objectif de développement durable n°5 « Égalité des sexes » fixé par l'Organisation des Nations Unies
  • La Société garantit l'absence de distinction de genre dans toutes les décisions d'entreprise et dans l'ensemble de ses services,
  • La Société veille à cette absence de distinction dans l'interaction avec ses parties prenantes.
• Objectif n°2 inspiré de l'objectif de développement durable n°8 « Travail décent et croissance partagée et durable » fixé par l'Organisation des Nations Unies
  • La Société permet à ses équipes d'adapter leurs conditions de travail à leurs besoins personnels et familiaux et crée un modèle vertueux où chacun-e dans l'organisation participe, à sa manière, aux décisions et orientations de l'entreprise,
  • La Société sensibilise ses parties prenantes à favoriser le bien-être au travail, à adapter le temps de travail et à respecter chaque individu.
• Objectif n°3 inspiré de l'objectif de développement durable n°13 « Lutte contre le changement climatique » fixé par l'Organisation des Nations Unies
  • La Société évalue son empreinte carbone, met en place des mesures correctives tous les ans et participe économiquement à la lutte contre le réchauffement climatique,
  • La Société guide ses parties prenantes vers une plus grande responsabilité environnementale grâce à l'approche Éviter / Réduire / Compenser.