CHOOSEMYCOMPANY

La raison d'être de la Société est d'améliorer la relation au travail pour tous. La Société entend générer un impact social et environnemental positif et significatif par la nature même de sa proposition de produits et services. En particulier, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l'article 210-10 du Code de commerce, sont décrits au paragraphe C ci-dessous. Dans le cadre de cette démarche, le Président, le(s) Directeur(s) Général(aux) et le Conseil d'Administration (ainsi que chacun de ses membres et son président), s'engagent à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de leurs décisions sur l'ensemble des parties prenantes de la Société, et les conséquences de leurs décisions sur l'environnement.

Pour accomplir sa mission, la Société s'est donnée pour objectifs sociaux et environnementaux les suivants : Social : La Société contribue à améliorer l'expérience vécue par les principales parties prenantes d'une organisation (entreprise, administration, école /université...) : qualité de vie au travail, scolarité, stage / alternance, expérience de recrutement, expérience client...) et contribue à une information plus authentique (avis et labels certifiés) à propos du fonctionnement et de la culture des organisations (entreprises, écoles, administrations, universités...). Cette action s'inscrit dans une démarche pour prévenir le “socialwashing” par une écoute directe et aussi exhaustive que possible. Cette ambition se traduit par les objectifs opérationnels suivants : Accroître le nombre d'entreprises qui participent aux enquêtes de la Société ; Accroître le nombre d'étudiants, salariés, alternants, candidats, clients... répondant aux enquêtes ; Améliorer de manière continue les méthodologies et outils de mesure, d'évaluation et des indicateurs de performance extra-financière au sein des enquêtes ; Proposer des outils et services aux organisations leur permettant de progresser et de communiquer sur leur performance extra-financière. Environnemental : La Société contribue à améliorer les pratiques environnementales des organisations et à communiquer de manière plus crédible et transparente sur leur performance environnementale. Cette action s'inscrit dans une démarche pour prévenir le “greenwashing” par une écoute directe et aussi exhaustive que possible. Cette ambition se traduit par les objectifs opérationnels suivants : Accroître le nombre d'entreprises qui participent aux enquêtes mises en place par la Société ; Accroître le nombre d'étudiants, salariés, alternants, candidats, clients... répondant aux enquêtes mises en place par la Société ; Améliorer de manière continue les méthodologies et outils de mesure, d'évaluation et des indicateurs de performance environnementale au sein des enquêtes ; Proposer des outils et services aux organisations leur permettant de progresser et de communiquer sur leur performance environnementale ; Pour chaque entreprise cliente accréditée, un arbre sera planté par la Société, afin de renouveler les ressources utilisées pour symboliser la récompense des Labels.