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Date de publication de la raison d'être : 20/12/2024
La raison d’être de la société est d’accompagner les retailers et les marques dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies. Au-delà de l’optimisation des performances économiques, Diamart favorise l’avènement d’un commerce qui concilie les intérêts de chacun : clients, collaborateurs et actionnaires ; filière, société et planète. Parce que c’est souhaitable, et parce qu’à terme le souhaitable et le performant ne seront plus dissociables. En effet - À terme, tous les retailers et les marques devront avoir transformé leur business model pour le rendre durable : le retail devra, comme le reste de nos sociétés, se réinventer suite au dépassement des limites planétaires. - Cette transformation prendra du temps : peu d’acteurs font preuve de radicalité dans l’invention et la mise en œuvre de ces nouveaux modèles. - Il est pourtant crucial d’engager cette transformation sans attendre ; afin de se préparer, et parcequ’elle peut être source de performance dès aujourd’hui en favorisant la préférence des clients, des collaborateurs et de la société.
Date de publication de la mission : 20/12/2024
Compté tenu de cette raison d’être, la Société se donne pour mission, conformément aux 2° de l’article L210-10 du Code de commerce, de poursuivre les objectifs sociaux suivants : 1. Contribuer à imaginer un « commerce 4P » (People, Planet, Preference, Profit), à la fois performant, souhaitable et respectueux de la planète, notamment en diffusant du contenu et en animant des événements pour rendre concrète cette vision d’un commerce 4P et du chemin qui y conduit 2. Inciter les commerçants à œuvrer en ce sens en intégrant dans les prestations de la Société un prisme RSE pour aider les clients à concilier les 4P, et intégrer dans les recommandations des pistes concrètes chaque fois que c’est pertinent 3. Aider concrètement les entreprises qui souhaitent se transformer 4. Développer au sein de la Société les méthodes et les compétences nécessaires, en formant les équipes et en recrutant des profils experts