ETERNALL STORIES

Donner une dimension émotionnelle et durable aux objets porteurs de valeur sentimentale, en valorisant leur histoire et en préservant les souvenirs personnels qui leur sont attachés, favorisant ainsi la transmission intergénérationnelle, la création de liens durables, et la prolongation de leur existence.

Dans le but de satisfaire à la qualité de « Société à Mission », la société s’est fixé une raison d’être, au sens entendu par l’article 1835 du code civil :

« Donner une dimension émotionnelle et durable aux objets porteurs de valeur sentimentale, en valorisant leur histoire et en préservant les souvenirs personnels qui leur sont attachés, favorisant ainsi la transmission intergénérationnelle, la création de liens durables, et la prolongation de leur existence. »

Au soutien de cette raison d’être, la société se donne pour mission de poursuivre les objectifs suivants :

1. Immortaliser les souvenirs et renforcer les liens familiaux :
   • Intégrer des technologies innovantes pour préserver les souvenirs et histoires personnelles associés à des objets porteurs de valeur sentimentale.
   • Promouvoir la conservation, la transmission et la réutilisation de ces objets, ajoutant ainsi une dimension émotionnelle, une seconde vie et un supplément d’âme à chaque possession.
2. Transmettre l’histoire et les conseils d’entretien des objets :
   • Conserver et transmettre l’histoire initiale de chaque objet, fournie par le producteur.
   • Fournir des conseils d’utilisation et d’entretien pour prolonger la durée de vie des objets et assurer leur transmission aux générations futures.
   • Favoriser la seconde vie en réutilisant et revalorisant les objets tout en maintenant leur valeur.
3. Générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités :
   • Adopter des pratiques écoresponsables et durables dans la fabrication et la commercialisation des produits, en utilisant des matériaux recyclés et recyclables.
   • Prendre en compte les conséquences sociales, sociétales et environnementales des décisions de la Société sur l’ensemble de ses partenaires et parties prenantes.
   • Lutter contre le gaspillage des ressources en mesurant, réduisant et compensant les émissions de CO2.
4. Mettre les parties prenantes au cœur du projet de la Société et faire en sorte que les salariés puissent s’épanouir autant dans leur vie professionnelle que personnelle :
   • Favoriser la quête de sens, l’implication et l’enthousiasme des salariés dans leur travail pour leur permettre de s’accomplir pleinement.
   • Encourager les salariés à devenir les leaders de la performance et de l’innovation au sein de la Société.
   • Engager l’ensemble des actionnaires, salariés et parties prenantes pour aligner leurs intérêts vers le bien-être collectif.