GROUPE CONCILIAPRET

La Société vise à avoir un impact sociétal et environnemental positif et significatif dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles visées dans l’objet social ci-dessus ainsi qu’au travers des actions que le GROUPE CONCILIAPRET mène par le biais de ses différentes filiales. La raison d’être de la Société est de définir, proposer et mettre en œuvre des solutions amiables et durables permettant à des débiteurs défaillants de rebondir et à des créanciers de recouvrer de manière sécurisée et rapide leur créance. La raison d’être de la Société consiste ainsi à accompagner de manière indépendante et équilibrée tant les débiteurs que les créanciers dans un processus de conciliation. La Société entend ainsi agir comme un partenaire de confiance et assurer, à travers ses filiales, les conditions d’un recouvrement de créances responsable et humain, concilier les parties, soutenir la réinsertion économique et sociale des débiteurs, faciliter le recouvrement amiable de créances contentieuses.

En lien avec sa raison d’être, la Société a défini des objectifs stratégiques pour l’ensemble de ses filiales. Plus précisément, la Société défini ci-après des objectifs sociaux et environnementaux qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de ses activités, au sens de l’article L.210-10 2° du Code de Commerce. Ces objectifs sont les suivants :

• Faciliter la résolution à l’amiable des difficultés financières du débiteur afin d’éviter les poursuites judiciaires ;
• Offrir au débiteur un service personnalisé et adapté à chaque étape de son parcours de rétablissement ;
• Agir en partenaire de référence et de proximité pour les créanciers ;
• Œuvrer de manière transparente et indépendante tant aux côtés du débiteur défaillant que du créancier ;
• Créer un environnement de travail motivant et bienveillant où chaque salarié peut s’épanouir et développer ses compétences ;
• Valoriser l’initiative, l’innovation et la collaboration, en encourageant la formation continue et en offrant des opportunités de carrière enrichissantes notamment aux travailleurs séniors ;