HIKE TALENT

Face aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous sommes convaincus que l’entreprise à un rôle essentiel à jouer.

Notre contribution en tant que cabinet de conseil en Ressources Humaines, par la formation et le recrutement à impact de Talents dans tous les métiers, est d'accompagner la transition positive des entreprises vers l’économie de demain pour conjuguer la performance et le bien commun.

La Société entend également générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités grâce à une approche Responsable, Humaine et Engagée.

En particulier, les objectifs que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants :

• Sensibiliser l’ensemble de nos parties prenantes aux enjeux Environnementaux Sociaux et de Gouvernance (ESG) afin de relier la performance financière d’une entreprise à son impact environnemental et social,
• Promouvoir le modèle à impact de l’économie de demain en particulier auprès du monde de l’éducation. Promouvoir l’égalité des chances notamment dans l’accès aux études supérieures,
• Développer une culture d’entreprise et une organisation basée sur l’envie d’être acteur du changement au service du bien commun au regard notamment des Objectifs de Développement Durable de Nations Unies en particulier les ODD n°8 (travail décent et croissance économique) et 13 (mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques). À ce titre, mesurer l’impact environnemental de notre activité et adopter un processus ayant pour objectif une contribution significative à la neutralité carbone planétaire.