IDOYA

La raison d’être de la Société est de conduire des transformations qui deviennent des biens communs pour leurs parties prenantes :

• Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans leur transformation vers un futur souhaitable, soutenable et durable
• Proposer des modalités de transformation qui favorisent l’écoute, la co-construction, et le développement des collaborateurs, des managers et des équipes projets
• Mettre en œuvre en interne des modes de gestion qui favorisent l’innovation et le développement de chacun, avec un impact réduit sur l’environnement

Pour accomplir sa mission, la Société entend également générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités. En particulier, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants :

• Promouvoir des modes de management internes qui permettent le développement de chacun, en favorisant la diversité sociale et culturelle et l’égalité professionnelle hommes-femmes
• Réduire l’impact environnemental des modes de gestion internes