JULHIET STERWEN

Dans le cadre de son activité de conseil en stratégie, innovation et transformation, la Société veut s'engager à ce que les transformations actuelles et futures soient créatrices de valeur(s) durable(s) avec, et dans le respect de, toutes les parties prenantes, parce que nous croyons résolument à l'humain. Ceci est sa raison d'être au sens de l'article 1835 du Code civil.

La Société entend générer un impact social, sociétal et environnemental positif dans l'exercice de ses activités.

Dans le cadre de cette démarche, la direction s'engage à prendre en considération (i) les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l'ensemble des parties prenantes de la Société, et (ii) les conséquences de ses décisions sur l'environnement.

En particulier, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l'article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants :

• Intégrer systématiquement dans toutes les actions et réflexions de la Société des principes de respect des parties prenantes et de centrage sur l'humain, et encourager ces comportements ;
• Soutenir la recherche dans les domaines d'expertise de la Société pour que le fruit desdites recherches profitent au plus grand nombre ;
• Contribuer à développer auprès des parties prenantes une culture de la croissance durable et responsable dans laquelle les dimensions humaines, environnementales et sociétales devront être prises en compte ;
• Veiller à la réduction progressive de l'empreinte carbone de la Société ainsi qu'à la sensibilisation des parties prenantes de la Société à l'importance d'agir de même.