LA RESSOURCE HUMAINE

La Ressource Humaine s'est donnée pour raison d'être de contribuer à un monde du travail plus juste, durable et humain. Pour cela, elle s'engage à bâtir un écosystème structurant, solidaire et formateur, permettant aux professionnels des ressources humaines d'exercer leur métier avec autonomie, sens et impact. En accompagnant les entreprises, notamment les TPE/PME, dans la structuration de leurs pratiques RH, elle agit pour : - L'amélioration du dialogue social, - La qualité de vie au travail, - L'égalité des chances, - La performance sociale. Ces engagements s'inscrivent en cohérence avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies.

Pour accomplir sa mission, la société a pour objectif statutaire d’améliorer les conditions de travail des salariés via l'activité de conseil RH. En cohérence avec la raison d'être inscrite à l'article 2, la Société poursuit les objectifs statutaires suivants. Leurs déclinaisons opérationnelles, actions et indicateurs de suivi sont approuvés par décision de l'associé unique et documentés dans le rapport annuel de mission.