LA SPEC

La raison d’être de la Société est de ré-humaniser les relations entre candidats et les recruteurs. Cette raison d’être se traduit par la création d’outils et de services pour aider les recruteurs à considérer humainement chaque candidature reçue qui répond aux évolutions rapides des besoins de ses clients en se préoccupant de l’impact sociétal et environnemental de son développement. La Société affecte des moyens spécifiques, dans la réalisation de son activité, pour le respect et le déploiement de sa raison d’être. La Société entend également générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités.

En lien avec sa raison d’être, la Société a défini des objectifs sociaux et environnementaux. Les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, intégrés à son modèle de croissant rentable et durable, sont les suivants (la « Mission ») : - Favoriser l’autonomie et l’employabilité des personnes en difficulté ; - Contribuer à la lutte contre les exclusions et les inégalités sociales.