M NOUVELLE AQUITAINE

Qualité de société à Mission
Société à mission
Vérifié dans les statuts

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Raison d'être

Date de publication de la raison d'être : 15/09/2022

Conformément aux dispositions des articles L210-10 à L210-12 du Code de commerce, la Société se dote d'une Raison d'être en complément de son objet social et décide de poursuivre la mission suivante :

« Agir en faveur d'une économie performante et responsable »

Cette Raison d'être se traduit par la sélection et le financement d'actifs qui contribuent à créer de nouvelles économies durables et inclusives. Pour ce faire, la Société nourrit une ambition bipartite : construire des modèles de croissance rentables en y associant des valeurs sociales et écologiques.

Mission

Date de publication de la mission : 15/09/2022

Conformément aux dispositions des articles L210-10 à L210-12 du Code de commerce, la Société se dote d'une Raison d'être en complément de son objet social et décide de poursuivre la mission suivante :

« Agir en faveur d'une économie performante et responsable »

Cette Raison d'être se traduit par la sélection et le financement d'actifs qui contribuent à créer de nouvelles économies durables et inclusives. Pour ce faire, la Société nourrit une ambition bipartite : construire des modèles de croissance rentables en y associant des valeurs sociales et écologiques.

Objectifs environnementaux et sociaux

Pour l'exercice de sa Raison d'être, la Société définit ses ambitions en matière environnementale et sociale, lesquelles constituent in fine sa mission. Ainsi, les objectifs fixés sont, sans que la liste ci-après ne soit ni exhaustive, ni cumulative :

  • En matière environnementale : l'atténuation et l'adaptation au changement climatique, la préservation des écosystèmes et de la biodiversité, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la contribution à des mesures de compensation carbone, le développement des territoires et des économies circulaires, la prévention et le recyclage des déchets.
  • En matière sociale : la réduction des inégalités et des écarts de rémunération entre femmes et hommes, l'engagement en faveur de la diversité et l'inclusion, la lutte contre le travail illégal.