MAORA CONSULTING

Conformément à sa raison d'être, la société inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Elle entend contribuer activement à un modèle économique durable, équitable et inclusif. À ce titre, elle poursuit les objectifs suivants :

1. Objectifs sociaux

• Faciliter l'accès à un accompagnement professionnel de qualité pour toutes les structures, y compris les plus fragiles ou en situation de transition (TPE, associations, structures en difficulté, entrepreneurs issus des quartiers ou des zones rurales) ;
• Favoriser le maintien et la création d'emplois locaux à travers le rachat, la restructuration ou la relance d'activités économiques en difficulté ;
• Accompagner les dirigeants, salariés et porteurs de projets dans le développement de leurs compétences, leur autonomie de gestion et leur adaptation aux évolutions du monde professionnel ;
• Promouvoir des relations de travail éthiques, équitables et transparentes, aussi bien en interne qu'avec les partenaires et les sous-traitants.

2. Objectifs environnementaux

• Intégrer les principes de sobriété, de recyclage et d'optimisation des ressources dans toutes les activités d'achat, de rachat ou de gestion de produits et services ;
• Privilégier, dans ses prestations, les pratiques numériques responsables, la dématérialisation des documents, et la réduction des déplacements à faible valeur ajoutée ;
• Sensibiliser ses clients à une gestion durable et éco-responsable de leur activité (gestion des déchets, choix des fournisseurs, impact énergétique, etc.) ;
• S'impliquer dans des partenariats ou réseaux d'entreprises engagées dans la transition écologique et sociale.

Ces objectifs guident la stratégie de la société, ses choix opérationnels et ses modalités de collaboration. Ils peuvent faire l'objet d'un suivi annuel par des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.