O-YATOI

Voici comment nos valeurs de Respect de l'environnement, Solidarité, Équité, Transparence et de Responsabilité pourraient être classées selon le modèle des quatre valeurs de Jim Collins :

• Valeurs fondamentales : Le Respect de l'environnement une valeur de base, car il s'agit d'une valeur fondamentale et durable qui guidera les décisions et les actions de l'entreprise sur le long terme.
• Valeurs opérationnelles : La Solidarité et l'Équité des valeurs opérationnelles, car elles régissent la façon dont l'entreprise travaille et sont nécessaires pour atteindre ses objectifs. Elles peuvent être adaptées au fil du temps en fonction de l'évolution de l'environnement.
• Valeurs de performance : La Transparence une valeur de performance, car elle est essentielle pour atteindre les objectifs de l'entreprise et être compétitif sur le marché.
• Valeurs de développement : La Responsabilité une valeur de développement, car elle guide l'investissement dans le développement des individus et des équipes au sein de l'entreprise et permet à l'entreprise de développer ses ressources humaines et de créer un environnement de travail positif.

Pour accomplir sa mission, la société o-yatoi a pris les objectifs sociaux et environnementaux suivants : fournir des conseils en développement durable aux organisations et de les aider à mettre en œuvre des pratiques durables dans leur activité. Depuis sa création, elle s'efforce de contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de développement durable définis par l'ONU.