RECOGEST

La raison d'être de la Société consiste à fournir ses meilleurs efforts pour interagir de façon positive et durable avec toutes les parties prenantes de son écosystème (la « Raison d'Être).

En ce sens, la Société est convaincue qu'il est possible et nécessaire de conjuguer performance pour ses clients et respect des débiteurs. La Société décline également une politique sociale favorable au bien-être de ses salariés. Enfin elle a le souci constant de réduire son empreinte carbone et de compenser ses émissions de CO2.

Dans le respect de sa Raison d'Être, la Société se donne pour mission de poursuivre les objectifs sociaux et environnementaux suivants dans le cadre de son activité (les « Objectifs ») :

• proposer aux clients des solutions qui renforcent leur pérennité via l'amélioration de leur poste client,
• tenir une posture de respect et d'écoute lors des contacts avec les débiteurs, privilégier les solutions durables,
• promouvoir le bien-être des salariés, en i) installant des conditions qui favorisent la qualité de vie au travail, ii) proposant des emplois dont l'exercice valorise les collaborateurs, iii) déployant un management qui contribue au développement des compétences,
• privilégier les solutions frugales tant dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise que lors de ses phases de développement.
• minimiser l'empreinte carbone de chaque activité de la société, dont les déplacements et le fonctionnement quotidien, compenser les émissions de CO2.