SAS PUR'EVENTS

La raison d'être de la Société au sens de l'article 1835 du Code Civil, consiste pour chacun de ses collaborateurs et clients, à créer des expériences mémorables et inspirantes, tout en respectant l'humain et l'environnement, à contribuer au bien-être des communautés locales, à promouvoir la diversité et l'inclusion, et à minimiser son impact environnemental à travers des pratiques éco-responsables (la « Raison d'être »).

Pour accomplir sa mission, la Société s'est donnée une Raison d'être et des Objectifs (ensemble ci-après la « Mission »).

3.2 Objectifs

Les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne (les « Objectifs »), sont :

(i) Sensibiliser ses équipes d'organisation et le public à l'évènementiel responsable dans le cadre des enjeux environnementaux et sociaux et de la responsabilité sociétale et environnementale ;

(ii) Concevoir, produire et partager des contenus et événements, porteurs d'espoir en entreprises : événements, manifestations sportives, communications, publicités, voyages, manifestations culturelles ...

(iii) Promouvoir le bien-être des individus : Contribuer au bien-être physique et mental des clients, des employés et des parties prenantes à travers la création d'expériences positives et enrichissantes ;

(iv) Favoriser le développement durable : Intégrer des pratiques éco-responsables dans nos activités pour réduire notre empreinte environnementale et contribuer à la préservation de la planète ;

(v) Favoriser le développement professionnel et personnel : Investir dans le développement professionnel et personnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation, d'apprentissage et d'épanouissement tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise ;

(vi) Garantir la qualité et la sécurité : Garantir la qualité des services offerts ainsi que la sécurité des participants lors de nos événements, en respectant les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'évènementiel ;

(vii) Cultiver des partenariats durables : Établir des partenariats durables avec nos clients, fournisseurs et autres parties prenantes, basés sur la confiance, le respect mutuel et des valeurs partagées, afin de créer des relations bénéfiques à long terme pour toutes les parties impliquées ;

(viii) Encourager la diversité et l'inclusion : Promouvoir la diversité sous toutes ses formes au sein de notre organisation et lors de nos événements, en respectant l'égalité des chances et en valorisant la richesse des différences ;

(ix) Cultiver une culture d'éthique et de transparence : Agir avec intégrité, honnêteté et transparence dans toutes nos interactions, en veillant à ce que nos actions reflètent nos valeurs et respectent les normes éthiques les plus élevées ;

(x) Valorisation de l'économie locale, durable et solidaire : Soutenir le tissu économique et social des communautés locales où nous opérons en favorisant les partenariats avec des acteurs locaux et en soutenant des initiatives de développement local, durable et solidaire.