SIERRA

La société qui a défini à l'article 2 des statuts « sa raison d'être » décide dans l'objectif de mettre en œuvre sa « raison d'être » d'opter pour le statut de société à mission en application des articles L 210-10 à L 210-12 du code de commerce.

En liens avec sa raison d’être, les objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre sont les suivantes :

La société s’engage à mettre en place une politique de ressources humaines alignée avec sa mission sociale et environnementale. Cette politique vise à promouvoir un environnement de travail éthique, inclusif et respectueux, tout en favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

Dans le cadre de cette politique, la société s’engage à :

• Respecter les droits fondamentaux des travailleurs, notamment en garantissant des conditions de travail sûres et saines, en conformité avec les normes internationales du travail.