SMART STARTS

Conformément à l'article 1835 du Code civil, la société Smart Starts se dote d'une raison d'être qui guide sa stratégie, son développement et ses décisions opérationnelles, dans une logique de contribution positive à la société.

« Accompagner les jeunes talents dans la construction d'un avenir professionnel international en facilitant leur accès à la mobilité, à la formation et à l'employabilité, grâce à des outils technologiques éthiques, des services d'accompagnement humain et un engagement fort en faveur de l'inclusion, de la diversité et de la durabilité. »

Cette raison d'être reflète la volonté de Smart Starts de :

• Lutter contre les inégalités d'accès à l'expatriation et aux opportunités de carrière internationale ;
• Créer des solutions numériques responsables, incluant l'intelligence artificielle, pour faciliter l'orientation, la formation et le matching entre jeunes et entreprises ;
• Offrir un accompagnement structuré à chaque étape du parcours international : en amont (préparation), pendant l'expatriation (adaptation) et au retour (réinsertion ou poursuite à l'étranger) ;
• Collaborer avec les acteurs éducatifs, institutionnels et économiques pour avoir un impact systémique et durable.

Cette raison d'être ne limite pas l'objet social de la société mais constitue un cadre de référence dans l'évaluation de ses actions et décisions.

Dans le cadre de son activité, la Société se donne pour mission de suivre les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

Objectifs sociaux

• Favoriser l'inclusion socio-professionnelle des jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans, notamment ceux issus de milieux sous-représentés ou confrontés à des freins à la mobilité internationale.
• Réduire les inégalités d'accès à l'expatriation professionnelle, en proposant des parcours de formation hybrides et personnalisés, adaptés aux profils et aux besoins spécifiques des candidats.
• Encourager la diversité culturelle et professionnelle dans les entreprises partenaires en promouvant le recrutement inclusif à l'international.
• Offrir un accompagnement humain et technologique de qualité, fondé sur l'écoute, la transparence, et le respect du parcours de chacun, avant, pendant et après l'expatriation.

Objectifs environnementaux

• Réduire l'empreinte carbone des parcours de mobilité en intégrant des outils de sensibilisation à l'impact environnemental des déplacements internationaux.
• Privilégier des modes de travail hybrides et numériques (formations en ligne, outils de coaching à distance, matching algorithmique) afin de limiter les déplacements non essentiels.
• Collaborer avec des partenaires locaux engagés dans des démarches RSE et promouvoir l'entrepreneuriat durable dans les pays d'accueil.