SPARTEARTH

La société pour raison d'être au sens de l'article 1835 du Code Civil d'œuvrer pour développer, promouvoir et favoriser l'accompagnement, l'évolution des collaborateurs afin de leur garantir leur bien-être.

Dans le cadre de l'accomplissement de sa mission, la société s'est fixé les objectifs suivants :

• Favoriser le FlexJob, défini par le FlexWork (responsabilisation de tous les collaborateurs + une stratégie managériale basée sur la confiance + travailler en mode projet / en mode start-up + utiliser des outils numériques collaboratifs de gestion et de communication.), le FlexOffice (Télétravail + accès à des espaces de coworking et/ou à des tiers lieux) et le FlexTime (emploi du temps modulaire, temps partiel et/ou temps partagé) ;
• Inclure des collaborateurs en reconversion professionnelle ;
• Garantir une conduite responsable des affaires ;
• Assurer la réciprocité de la communication interprofessionnelle relatives aux affaires de l'entreprise envers les collaborateurs ;
• Favoriser les mises en place de solution en Saas ;
• Développer un projet d'entreprise sur le thème du retour à la nature.