VITRUVE DEVELOPPEMENTS

La raison d’être de la société est de favoriser et d’accélérer la montée en compétences des salariés et des demandeurs d’emploi dans le respect de leurs objectifs personnels et professionnels.

Cette vocation s’inscrit résolument dans les objectifs de Développement Durable définis par l’ONU afin de contribuer à « promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous ».

En lien avec sa raison d’être, la société a défini des objectifs stratégiques, sociaux et environnementaux qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.

Ces objectifs (ci-après la « Mission ») sont les suivants :

1. Être à l’écoute des apprenants afin de répondre à leurs attentes professionnelles et personnelles lorsqu’ils s’engagent dans un processus de formation.
2. Être à l’écoute des attentes des employeurs quant aux compétences, savoir-être et savoir-faire qu’ils attendent de leurs salariés, afin d’assurer la meilleure adéquation possible entre les contenus des formations et les attentes des entreprises, afin de favoriser l’employabilité.
3. Développer des valeurs d’égalité professionnelle hommes/femmes, et de solidarité ; contribuer à lutter contre les discriminations et contre le harcèlement.
4. Contribuer à la protection de l'environnement.
5. Déployer ces engagements tant pour les actions de formation que dans la vie de l'entreprise, afin de donner du sens à la mission de chacun, de favoriser l'épanouissement dans le travail de ceux qui œuvrent au sein de Kisel Formation.