WINEVERSE

Qualité de société à Mission
Société à mission
Vérifié dans les statuts

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Raison d'être

Date de publication de la raison d'être : 15/03/2024

« Démocratiser l’apprentissage des vins et spiritueux, à travers des expériences de dégustation ludiques et responsables. »

Mission

Date de publication de la mission : 15/03/2024

Dans le but de satisfaire à la qualité de « Société à Mission », la société s’est fixée une raison d’être, au sens entendu par l’article 1835 du code civil :

« Démocratiser l’apprentissage des vins et spiritueux, à travers des expériences de dégustation ludiques et responsables. »

Au soutien de cette raison d’être, la société se donne pour mission de poursuivre les objectifs suivants :

  1. Faire entrer le vin et les spiritueux dans le 21e siècle en les rendant plus accessibles grâce à des expériences divertissantes de consommation ;
    • Créer des moments d’exception à partager autour de nos produits expérientiels.
    • Utiliser le digital pour redynamiser l’industrie et reconnecter le producteur au consommateur en mettant en valeur son savoir-faire traditionnel.
    • Être transparent sur la provenance de nos produits et le choix de nos fournisseurs.
  2. Générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités ;
    • Prendre en compte les conséquences sociales, sociétales et environnementales des décisions de la Société sur l’ensemble de ses partenariats et parties prenantes.
    • Prouver que l’on peut allier performance économique et impact positif en devenant un modèle d’organisation dite « hybride idéale » et d’entrepreneuriat responsable.
    • Lutter contre le gaspillage alimentaire ; mesurer, réduire et compenser les émissions de CO2.
  3. Mettre les parties prenantes au cœur du projet de la Société et faire en sorte que les salariés puissent s’épanouir autant dans leur vie professionnelle que personnelle ;
    • Favoriser la quête de sens, l’implication et l’enthousiasme des salariés dans leur travail pour leur permettre de s’accomplir pleinement.
    • Faire des salariés les leaders de la performance et de l’innovation au sein de la Société.
    • Engager l’ensemble des actionnaires, salariés et parties prenantes pour aligner leurs intérêts vers le bien-être collectif.