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Date de publication de la raison d'être : 18/11/2022
La raison d'être de notre Société est de recruter et de développer les talents pour une industrie performante, inclusive et durable.
Date de publication de la mission : 18/11/2022
La raison d'être de notre Société est de recruter et de développer les talents pour une industrie performante, inclusive et durable. À cet effet, sont associés les objectifs suivants : 1. Diversité : Collaborer avec l'écosystème de l'égalité des chances (Charte de la Diversité) pour aider à changer les regards sur la diversité, donner du sens à la non-discrimination dans toutes ses dimensions. 2. Qualité de Vie au Travail (QVT) : En Interne, mesurer un indice de QVT et mettre en place 2 actions de progrès par an. Avec nos parties prenantes : Utiliser les indicateurs disponibles pour analyser le niveau de QVT chez chaque client, fournisseur et partenaire. 3. Compliance : Vérifier comment nos clients et fournisseurs garantissent le respect de conditions de travail décentes, et la protection contre toute corruption active ou passive, sur tous les territoires. 4. Établir notre bilan carbone annuel et l'améliorer tous les ans, le cas échéant par des solutions de compensation. 5. Favoriser le développement des technologies de production modernes et durables en mettant en lumière les talents engagés pour une robotisation responsable et inclusive, avec notamment des actions de communication sur ce sujet.