ACCOMMODO

L'article 1835 du Code civil dispose que les statuts peuvent préciser une raison d'être, constituée des principes dont la société se dote et pour le respect desquels elle entend affecter des moyens dans la réalisation de son activité. La société a pour raison d'être, au sens du 1^° de l'article L.210-10 du Code de Commerce : Convaincue que l'entreprise a un rôle clé dans les transitions de la Société, la raison d'être de la société est de rendre l'entrepreneuriat simple et accessible à tous, de l'idée au développement d'une entreprise pérenne et responsable. La société s'engage ainsi à faire bouger les lignes, à repenser la collaboration entre les parties afin d'innover et agir avec audace pour l'émergence de nouveaux modèles au service d'une meilleure qualité de vie pour tous. Les fondateurs précisent que la raison d'être de la société est de favoriser des actions en commun basées sur la réalisation de l'objet social en se dotant des moyens nécessaires à leur accomplissement. Il s'agit d'assurer la pérennité de celle-ci à travers ces actions, ainsi qu'un rôle social pour ses tiers intervenants et sociopatrimonial pour ses membres. Ils n'entendent pas préciser le détail de ces actions et leurs moyens, sauf à indiquer qu'elles se feront dans le respect de l'éthique économique et environnementale.

En lien avec sa raison d'être, la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2^° de l'article L.210-10 du Code de Commerce, les objectifs sociaux et environnementaux suivants : Permettre l'accès à l'entreprenariat pour tous par la réalisation d'accompagnements et de formations adaptés et personnalisés. Susciter un soutien aux personnes pouvant souffrir de discrimination en leur apportant des solutions pratiques d'accès à la création et/ou pilotage d'entreprise. Entretenir des relations partenariales, équilibrées et éthiques avec nos parties prenantes pour contribuer au développement des services pour les personnes, Participer à la qualité de vie de nos clients ou utilisateurs en proposant des solutions répondant aux besoins et enjeux de la société et en recherchant le maintien d'un rapport qualité/prix juste, Favoriser la qualité de vie des collaborateurs et le développement de notre capital humain,