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La Société est soumise au statut de la société à mission, en application des dispositions de l’article 176 de la Loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite Loi PACTE) qui a introduit la qualité de société à mission.

Il s’agit pour une entreprise d’affirmer publiquement sa raison d’être, ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.

La mission est définie comme étant composée de la raison d’être et des objectifs fixés par la Société et tels que décrits ci-après,

La Société a pour raison d’être :

La raison d’être de la société consiste :

• à accompagner le mouvement d’émancipation des personnes vulnérables, des patients, des usagers du fait du handicap, du vieillissement, de la maladie, d’accidents, de fragilités sociales, dans le respect de l’égalité réelle.
• à contribuer à l’évolution d’une Société égalitaire qui permet à chacun de vivre mieux et d’être à l’aise dans son environnement.

Pour faire vivre sa raison d’être, la société poursuit les objectifs/missions suivants :

• de promouvoir dans la Société la place des personnes vulnérables, des patients ou des usagers, du fait du handicap, du vieillissement, de la maladie, d’accidents, de fragilités sociales en s’associant à toutes les initiatives qui promeuvent l’autodétermination des choix de vie des personnes par elles-mêmes
• de travailler à l’émancipation institutionnelle des personnes vulnérables, des patients ou des usagers, du fait du handicap, du vieillissement, de la maladie, d’accidents, de fragilités sociales en facilitant la connaissance, la compréhension et l’accès au droit commun par elles-mêmes.
• De promouvoir dans l’espace public et privé toutes les initiatives favorisant la qualité de vie, l’emploi, l’entrepreneuriat, etc., dans une logique d’égalité en droit, en choix et en chance.
• de sensibiliser, soutenir et agréger les professionnels, les services, les entreprises, les citoyens, vers une société inclusive.
• De conseiller auprès des entreprises, ou toute organisation, des solutions d’accessibilités.
• D’enrichir et faciliter l’exercice des professionnels dans les réponses qu’ils peuvent apporter au public qu’ils accompagnent.
• de communiquer et d’agir pour simplifier la vie des personnes handicapées, des professionnels et des aidants qui les accompagnent.