ECOLEARN

Apporter aux acteurs de l'entreprise les compétences pour comprendre et mettre en œuvre la durabilité. La raison d'être se traduit de la sorte dans les communications en langue anglaise : We empower people with skills to make business (more) sustainable.

Cette raison d'être se décline en trois engagements de suivi de mission :

• Développer les « compétences durables » via des formations impactantes ;
• Œuvrer collectivement à l'émergence d'un modèle d'affaire durable ;
• Faire vivre la durabilité en tant qu'entreprise et organisme de formation.

Le rapport annuel d'exécution de la mission de la Société est l'objet d'une discussion ouverte avec toutes les parties prenantes de l'entreprise et fait l'objet d'une publication et d'engagements de progrès annuels.