FJ-SLA CONSULTANTS

En complément de l’objet social, et conformément à l’article 1835 du Code civil, il a été décidé de doter la société de la raison d’être suivante : « Progresse ensemble dans le respect de valeurs partagées. »

En lien avec sa raison d’être, la société se donne pour mission, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, d’accompagner les entreprises et les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie au travers de projets organisationnels qui peuvent déboucher sur des certifications/labellisations et des projets de communication dans le respect de valeurs partagées. La société s’engage à respecter sept valeurs fondamentales et demandera à ses parties prenantes de les prendre en considération : - Vision - Confiance - Innovation - Travail - Bienveillance - Harmonie - Satisfaction Afin de faire vivre ses valeurs la société s’engage à : - Produire de façon partagée, une réflexion intellectuelle, artistique et culturelle, éthique et originale dans ses relations quotidiennes avec ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…). - Accompagner, soutenir et produire des initiatives intellectuelles, artistiques et culturelles visant la transmission et le développement de talents innovants pour contribuer à construire une société plus ouverte, harmonieuse et bienveillante. Ses engagements feront l’objet de plans d’actions concrets autour de 3 axes : - Axe sociétal : Mettre en place une politique de mécénat ou créer un think tank en rapport avec ses domaines d’activité et ses engagements. - Axe environnemental : Maîtriser son impact environnemental notamment en limitant ses déplacements en privilégiant les réunions en visio-conférence et en privilégiant les voyages en train lorsque les déplacements sont nécessaires. - Axe économique : Développer la société en en faisant une entreprise apprenante participant à rendre le monde plus efficient, ouvert et bienveillant.