GROUPE JLO

De JLO Conseil au Groupe JLO et du handicap au développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le Groupe JLO n’a cessé de renforcer ses expertises grâce à ses consultants, depuis 2005 afin de suivre les évolutions permanentes du monde du travail. (site de la société).

Au sein du Groupe JLO, nous avons la conviction qu'il ne peut y avoir de performance économique durable sans performance sociale, et que chaque employeur doit être un acteur engagé en faveur de #lavieautravailenmieux !

C'est pourquoi :

• Nous conseillons les organisations dans l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de leurs équipes, avec une approche globale et stratégique incluant les champs du handicap, de la diversité, de la santé au travail et du dialogue social,
• Nous déployons, en interne et auprès de nos clients, notre modèle innovant des 5M « Mieux Vivre Ensemble - Mieux Travailler - Mieux se Réaliser - Mieux Performer - Mieux Anticiper » contributeur d'une société plus responsable et plus inclusive, en associant les parties prenantes,
• Nous accompagnons les personnes en situation de handicap dans l'accès et leur maintien dans l'emploi,
• Et nous soutenons les personnes en difficultés ainsi que les collectifs en tension pour leur permettre de trouver des solutions.

C'est ainsi que nous « Faisons ensemble le P.A.R.I de la #LaVieAuTravailEnMieux »

Pour accomplir sa mission, la Société se donne pour mission, à travers son activité, de :

1. PROMOUVOIR une démarche des 5M dans un esprit d'amélioration continue :
   • Mieux vivre ensemble : en promouvant l'inclusion et le dialogue social
   • Mieux travailler : en améliorant les conditions de travail