LE MAS DE L'ARMANDINE

La raison d'être de la Société est d'apporter et de soutenir dans ses pratiques, une responsabilisation sociale et environnementale tant à l'égard de ses collaborateurs, de ses clients et des consommateurs.

La Société a placé le développement durable dans son ADN et s'efforce depuis sa création de structurer ses engagements autour de 4 piliers :

1- Le bien-être au travail

• Instaurer une culture de la sécurité physique et mentale,
• Adapter de manière permanente les locaux et les postes de travail pour plus d'ergonomie et de coopération.

2- Le respect de l'environnement

• Economiser (voire produire) nos ressources (eau / énergie)
• Limiter et revaloriser nos déchets.

3- Des achats conscients

• S'impliquer dans les filières Bio de producteurs,
• Recentrer nos sourcings en France et en Auvergne Rhône-Alpes.

4- Produire des produits sains

• Commercialiser exclusivement des produits Bio,
• Limiter le nombre d'ingrédients
• Exiger un système qualité et une transparence irréprochable.

Parmi ces objectifs stratégiques, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l'article L. 210-10 du Code de commerce, intégrés à son modèle de croissance rentable et durable sont les suivants (la « Mission ») :

• Améliorer la santé, grâce à un portefeuille de produits plus sains,
• Améliorer continuellement les procédés de fabrication de manière à améliorer la qualité des produits, le bien être et la sécurité du personnel et la prise en compte de l'environnement, au travers d'investissement mobiliers et de recherche coactive de solutions techniques ;
• Mieux connaître et mieux travailler en confiance avec les fournisseurs de matières premières et d'emballages afin d'être acteur des filières d'avenir et de garantir l'authenticité des produits ;
• Optimiser la qualité des produits et des services associés, conformément à la législation en vigueur, à l'exigence de sécurité alimentaire et à l'analyse des besoins et attentes des clients actuels et futurs, dont la réussite dépend de l'ensemble des salariés ;
• Préserver la planète et renouveler ses ressources, en protégeant le cycle de l'eau et en renforçant l'économie circulaire des emballages,
• Diversifier les circuits de commercialisation en innovant vers des solutions de vente en vrac et en gros contenants ;
• Intégrer une exigence sociale, sociétale et environnementale forte au sein de l'entreprise, au quotidien, notamment au travers du label BioED,
• Construire le développement et la pérennisation de l'entreprise avec ses collaborateurs.