LES ELLES DEPLOYEES

Contribuer à réduire les inégalités de genre en soutenant l’évolution professionnelle des femmes, avec un accent sur l’autonomie financière et le développement des compétences, tout en agissant en faveur de l’environnement inclusif et équitable.

Pour accomplir sa mission, la société a pris les objectifs sociaux et environnementaux suivants qu'elle s'engage à respecter :

• Soutenir et former les associations œuvrant pour les droits et la santé des femmes, en proposant des actions de formation professionnelle adaptées.
• Accompagner les femmes en situation précaire pour favoriser leur évolution professionnelle et leur inclusion économique.
• Promouvoir l’accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la société en déployant des pratiques inclusives et équitables.
• Soutenir les initiatives en faveur de l’égalité des sexes, notamment les actions menées par des associations de défense des droits des femmes.

Dans le cadre de cette démarche, le gérant s’engage à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la société, et les conséquences de ses décisions sur l’environnement.