MDTH

Après plusieurs années dans de grandes organisations renommées, de TPE/PME, 2 constats que nous partageons : - Une mutation profonde du monde du travail est en cours : un besoin de diversité et d'impact, ainsi que des nouveaux outils RH trop peu exploités ; - Des territoires et un tissu de TPE/PME dynamique mais pour lequel le manque de compétences disponible est le premier frein de développement économique … Donc notre concept c’est de construire une communauté de personnes qualifiées, qui souhaitent donner du sens à leur engagement professionnel grâce à de solutions RH innovantes

Mettre à disposition des compétences qualifiées et expérimentées partageant nos valeurs et nos engagements RSE dans le but de faire progresser nos territoires sur les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques

Afin de poursuivre cette raison d’être, l’action de la Société tend à la réalisation de plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. Les objectifs sociaux sont : Diminuer les inégalités en travaillant sur la diversité et le respect des différences ; Renforcer le lien social et l’inclusion au sein de notre communauté ; Accompagner chaque individu autour de sa Raison d’Etre et son parcours professionnel en favorisant l’hybridation ; Apporter de la connaissance en informant, sensibilisant, formant autour des enjeux que nous partageons ; Les objectifs environnementaux sont : Contribuer à réduire la dette écologique de nos clients par l’intermédiaire des missions qui nous sont confiées ; Prendre en compte la globalité de notre impact écosystémique et diminuer l’empreinte carbone de nos activités ; Sélectionner nos partenaires et nos parties prenantes dans le respect de nos missions et de nos valeurs.