NEWFUND MANAGEMENT

Les start-up innovantes sont des organisations qui bousculent l’ordre établi et inventent des nouveaux modèles. Nous sommes convaincus que pour réussir à contribuer significativement au progrès social et atteindre un haut niveau de performance, elles doivent rapidement être transfrontalières.

La raison d’être de la Société est d’identifier, de financer et d’accompagner les entrepreneurs qui portent la vision d’un monde meilleur et participent à la construction d’un avenir durable pour tous, animés par des ambitions internationales dès la première phase de leur développement. Nous nous attachons à leur donner les moyens économiques et opérationnels de réaliser leurs objectifs tout en offrant à nos investisseurs un niveau de confiance élevé et des retours sur investissement solides sur les plans financier et extra-financier.

La Société entend ainsi contribuer activement au progrès social et environnemental.

En lien avec sa raison d’être, la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, les objectifs sociaux et environnementaux suivants (la « Mission ») :

• élaborer des stratégies d’investissement génératrices de valeur tant sur le plan de l’impact que des performances économiques ;
• intégrer de manière systématique et déterminante les enjeux extra-financiers tout au long du cycle d’investissement ;
• adopter une posture d’actionnaire engagé auprès des sociétés en portefeuille afin de promouvoir l’adoption de bonnes pratiques en matière d’ESG dans la conduite de leurs activités ;
• incarner notre vision et nos valeurs d’ouverture et de diversité auprès de l’ensemble de nos parties prenantes afin de contribuer à une transformation sociétale ;
• proposer des produits innovants, tant par les besoins qu’ils servent que les objectifs qu’ils poursuivent, permettant de développer un capital contribuant à un monde plus durable et inclusif.

L’aspect social sera retrouvé à deux niveaux :

• au niveau des entreprises du portefeuille en évaluant la manière dont elles gèrent le capital humain, la diversité, les conditions de travail, la santé, le bien-être et la sécurité ;
• au niveau de la société de gestion en intensifiant son ambition d’inclusion, mixité et égalité des chances au regard des entrepreneurs, et notamment dans leur ambition et développement à l’international et plus particulièrement aux États-Unis.