PEPS LAB

Convaincue que les personnes et les organisations disposent de toutes les ressources internes nécessaires pour agir positivement sur leurs parcours et environnements, la Société a l’ambition de favoriser l’émergence et le développement de ces ressources en milieu professionnel.

Par une approche optimiste et humaniste, la Société entend promouvoir l’innovation et l’inclusion sous toutes ses formes.

Facilitateur du lien entre les différentes parties prenantes, la Société souhaite ainsi engager chaque individu et chaque organisation à prendre soin de ses propres ressources pour pouvoir, à leur tour, prendre soin des autres et impacter positivement et durablement la société.

La Société précise également les objectifs sociaux et environnementaux qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens de l’article L 210-10 du Code de commerce :

• Accompagner et former les personnes en fragilité ou en déséquilibre dans leurs sphères de vie professionnelle et/ou personnelle via des parcours co-construits et pluriels ;
• Coordonner, soutenir et former les parties prenantes d’un même éco-système afin d’en améliorer les interactions, de susciter la collaboration et l’émergence de l’intelligence collective ;
• Conseiller et agir sur les modèles organisationnels pour contribuer au développement de formes de travail agiles, positives et inclusives

A cet effet, la Société s’engage à :

• Pratiquer un management inclusif, positif et bienveillant ;
• Contribuer à l’épanouissement de ses collaborateurs et collaboratrices en veillant à leur santé physique et mentale, ainsi qu’à leurs équilibres de vie (professionnel et personnel) ;
• Promouvoir des pratiques éthiques et responsables, en interne, auprès de sa clientèle et de ses partenaires ;
• Minimiser les impacts environnementaux liés à son activité et son développement.