REDMAN CAPITAL

La Société vise à avoir un impact sociétal et environnemental positif et significatif, dans le cadre des activités commerciales et opérationnelles visées dans l’objet social ci-dessus, ainsi qu’au travers des actions citoyennes que le groupe Redman mène en parallèle de son activité première qu’est l’immobilier.

Sa raison d’être est de contribuer à bâtir une vie durable au travers de son activité de promoteur engagé pour une ville bas carbone et inclusive. Cette raison d’être se traduit par le cadre d’action « #REBEL – Redman Engaged for a BEtter Life » dont s’est dotée la Société et qui reflète la conviction que les sujets environnementaux et les sujets sociétaux sont interdépendants et doivent être au cœur de la stratégie d’une entreprise souhaitant avoir un impact réel.

Pour accomplir sa mission, la Société a défini des objectifs stratégiques qui traduisent le modèle d’entreprise, le modèle de marque et la place centrale que le groupe Redman accorde à la confiance pour créer de la valeur durable sur le long terme. Parmi ces objectifs stratégiques, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants (la « Mission ») :

• Améliorer l’impact de l’empreinte carbone des milieux urbains grâce à des développements centrés sur les principes de densification urbaine (plutôt que d’étalement urbain), de restructurations (plutôt que les démolitions) et de constructions bas carbone (plutôt que de types de constructions plus carbonées) ;
• Favoriser l’émergence de villes plus inclusives, c’est-à-dire ouvertes au plus grand nombre. Le succès d’une ville devrait être mesuré par sa capacité à redistribuer des biens et services fondamentaux qui garantissent une vie décente au plus grand nombre ;
• Construire le futur avec ses équipes : donner à chacun de ses salariés le pouvoir d’avoir un impact sur les décisions de l’entreprise tant au niveau local que global ;
• Promouvoir une croissance inclusive, en agissant pour l’égalité des chances au sein de l’entreprise et en accompagnant les acteurs les plus fragiles de son écosystème.