RS LOCATION

Contribuer à la réduction de l'empreinte carbone de ses clients et de la société dans son ensemble, en encourageant les alternatives à la possession de véhicules individuels et en optimisant les processus de gestion de flotte pour minimiser les émissions de CO2.

Assurer une qualité de service exceptionnelle, en garantissant la sécurité, la disponibilité, et la satisfaction des clients tout au long de leur expérience de location.

En intégrant ces engagements dans sa stratégie, la société cherche à être un acteur responsable et respectueux des enjeux sociaux et environnementaux de son époque, tout en étant un modèle de gestion éthique et durable dans le secteur de la location de véhicules.

Pour accomplir sa mission, la société Rs Location s'engage activement à intégrer des objectifs sociaux et environnementaux dans ses pratiques afin de promouvoir un développement durable et responsable. Dans cette perspective, la société poursuit les objectifs suivants :

Objectifs environnementaux :

• Réduction de l'empreinte écologique : La société s'engage à réduire l'impact environnemental de son activité en privilégiant l'acquisition et la mise à disposition de véhicules à faible émission de CO2, tels que les voitures électriques et hybrides, et en encourageant l'utilisation de véhicules à faible consommation d'énergie.
• Optimisation de la gestion de la flotte : Afin de limiter l'empreinte carbone globale, la société met en place des stratégies visant à maximiser l'efficacité énergétique de sa flotte de véhicules, notamment par des pratiques de maintenance régulières, une gestion optimisée de l'entretien des véhicules, et la mise en place d'une gestion de la logistique et des trajets plus écologiques.
• Encouragement de la mobilité partagée : La société favorise le modèle de la location à court terme afin de promouvoir la mobilité partagée plutôt que la possession individuelle de véhicules, contribuant ainsi à la réduction de la congestion et des émissions de gaz à effet de serre.

Objectifs sociaux :

• Accessibilité et inclusion : La société veille à ce que ses services soient accessibles au plus grand nombre, en proposant des options de location adaptées aux divers besoins des clients (véhicules accessibles aux personnes handicapées, options de location flexible, tarifs abordables pour les publics modestes, etc.).
• Emploi local et respect des droits des travailleurs : La société s'engage à promouvoir l'emploi local en favorisant l'embauche de collaborateurs résidant dans les zones géographiques où elle exerce son activité. Elle garantit également des conditions de travail respectueuses des droits humains et de la dignité des employés, en offrant un environnement de travail sécurisé et équitable.
• Éducation et sensibilisation à la mobilité durable : Dans un objectif de sensibilisation, la société organise des actions éducatives en interne et en externe pour encourager une utilisation responsable des véhicules et promouvoir les alternatives de mobilité durable. Elle soutient également les initiatives locales en matière de transport durable et de réduction des émissions polluantes.
• Suivi et évaluation des actions : La société met en place un système de suivi annuel pour évaluer l'impact social et environnemental de ses actions. Les résultats de cette évaluation sont publiés dans un rapport RSE qui est mis à disposition de ses parties prenantes, afin de garantir la transparence et la responsabilité des engagements pris.