SALOLA

Concevoir et distribuer des solutions techniques innovantes et durables pour l'étanchéité, tout en plaçant la qualité de vie au travail et la transition écologique au cœur de notre modèle d'entreprise. Cette raison d'être reflète l'engagement de la Société à contribuer à la performance thermique des bâtiments et à la réduction de leur impact environnemental, tout en valorisant le bien-être de ses collaborateurs. Elle s'incarne dans une démarche d'innovation, d'accompagnement sectoriel et de responsabilité sociale.

Pour accomplir sa mission, la société a défini des objectifs stratégiques qui traduisent son modèle d'entreprise, son positionnement dans la chaîne de valeur du bâtiment, et son ambition de devenir un acteur engagé de la transition énergétique :

• Innovation et transition écologique : concevoir et diffuser des solutions techniques innovantes contribuant à la lutte contre le changement climatique, à l'adaptation des bâtiments et à l'amélioration durable du confort de vie. SALOLA entend contribuer activement à la transition écologique du secteur du bâtiment en mettant l'accent sur l'innovation. L'entreprise conçoit des produits et services performants, éco-conçus et durables, pour faire progresser les standards de construction et de rénovation. Elle vise à positionner l'étanchéité et la qualité de l'enveloppe comme des leviers clés de performance énergétique et de résilience climatique.
• Lutter contre la précarité énergétique & ancrage territorial : contribuer à la réduction de la précarité énergétique et au renforcement de l'ancrage territorial de l'entreprise. SALOLA souhaite renforcer son impact social en participant à l'amélioration des conditions de vie et du confort thermique des habitants, notamment les publics fragiles. En collaborant avec les acteurs locaux et en s'inscrivant dans les dynamiques sociales et économiques des territoires où elle opère, l'entreprise affirme son rôle d'acteur responsable et solidaire au service d'un habitat plus durable et inclusif.
• Mobilisation des parties prenantes & culture de la mission : mobiliser les collaborateurs, partenaires et parties prenantes autour de la mission et des engagements sociaux et environnementaux de l'entreprise. SALOLA souhaite faire de sa mission un moteur de transformation collective. En intégrant la mission dans sa culture d'entreprise et ses pratiques managériales, elle favorise l'appropriation et la responsabilisation de tous. Elle encourage également ses partenaires, clients et fournisseurs à adopter des pratiques responsables et à co-construire des solutions durables à chaque étape de la chaîne de valeur.