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Date de publication de la raison d'être : 31/01/2023
Parce que la mission des entreprises ne peuvent plus ignorer dans leur recherche de performance, la nécessité de passer d'un paradigme d'exploitation de la planète et des personnes à un paradigme d'altérité et de bien commun ; Parce que la conscience et l'humilité sont nécessaires pour diriger les organisations et conduire les collectifs dans un environnement en transformation, complexe, incertain, et paradoxal ; Parce que la transformation du rapport à notre planète et aux autres, exige compétence, courage, audace et questionnement des statu quo ; Notre raison d'être est d'accompagner et former les personnes et les organisations qui se transforment pour construire avec conscience, sens, interdépendance et cohérence, une nouvelle modernité pour les générations futures.
Date de publication de la mission : 31/03/2023
| Domaine | Engagement |
|---|---|
| Changer les intentions vers plus de sensi | Permettre à chacun(e) de construire et de faire évoluer son identité professionnelle et de s'accomplir. |
| Soutenir la transformation des modèles économiques et culturels qui sous-tendent les organisations en vue de faire sens collectif. | |
| Changer les relations vers une meilleure prise en compte des interdépendances | Soutenir dans les organisations, la confiance, la coopération et l'intelligence collective pour favoriser la prise en compte du bien commun. |
| Changer les représentations vers plus de conscience | Promouvoir des formes de leadership, de gouvernance et de management, responsables, courageuses et éclairées pour faire face avec confiance à l'incertitude et aux défis environnementaux, sociaux et sociétaux actuels. |
| Développer la réflexivité, la pensée critique et l'appropriation de la responsabilité individuelle. | |
| Changer les actions vers plus cohérence | Développer les compétences favorisant la prise d'initiative individuelle, l'autonomie des acteurs, permettre à chacun de développer son employabilité. |
| Soutenir la vocation de chacun à être un leader sur son champ de responsabilité, à s'engager pour des valeurs et à exploiter ses marges de manœuvre avec responsabilité. | |
| Soutenir activement la biodiversité | Soutenir la préservation de l'environnement et de la biodiversité en particulier. |
| Soutenir la préservation des pollinisateurs (apis melifera) en conduisant et entretenant un cheptel apicole. |