THE ONE STUDIO

La société The One Studio s'engage, au sens de l'article 1835 du Code Civil, à un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités.

Et en particulier, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l'article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants :

Objectifs sociaux de The One Studio :

• Ne pas oublier que derrière chaque produit digital il a des humains
• Le respect de l'humain et de l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle
• Faire émerger et valoriser les talents.
• La mise en place d'une gouvernance mixte qui s'appuie sur les outils favorisant l'intelligence collective
• Agir pour la parité en entreprise.
• Diffuser au sein de nos partenaires les bonnes pratiques managériales et d'appui pour leur propres salariés.
• Encourager les actions en faveur du bien-être au travail.
• Aménager le temps de travail des salariés et promouvoir la flexibilité.
• Mettre en place une relation de proximité et de confiance avec nos clients.
• Promouvoir la diversité et l'égalité des chances, respecter et valoriser la diversité de parcours, de cultures et d'origines.
• Créer de la valeur ajoutée individuelle pour chaque collaborateur en offrant des formations adaptées aux besoins de chacun afin de leur permettre de développer de nouvelles compétences.
• Favoriser l'échange de bonnes pratiques grâce au transfert de compétences.
• Promouvoir les valeurs éthiques et responsables à travers nos produits et services.
• Travailler en collaboration avec des acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire.
• Être solidaire des associations et promouvoir l'entraide.
• Créer de la valeur sociale en nourrissant l'écosystème de proximité.

Objectifs environnementaux de The One Studio :

• Optimiser les déplacements
• Le recours au télétravail dans le but de limiter les déplacements,
• Utiliser du mobilier de récupération quand cela est possible
• Trier les déchets en entreprise
• Réduire les dépenses énergétiques
• Utiliser des produits d'entretien éco-labellisés
• Travailler avec des prestataires ayant une démarche responsable
• Utiliser du papier pour imprimante recyclé et/ou PEFC et recourir à l'impression responsable
• Signer les documents de manière électronique
• Dématérialiser nos processus de gestion
• Rendre nos bureaux accessibles en transport en commun et en vélo
• Privilégier des fournisseurs éco-responsables
• Sensibiliser les salariés aux enjeux environnementaux et adapter ses comportements en conséquence
• Tendre vers un bilan carbone dégressif chaque année avec pour mission de le neutraliser en 2030.

Dans le cadre de cette démarche, le Président s'engage à prendre en considération (i) les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l'ensemble des parties prenantes de la Société, et (ii) les conséquences de ses décisions sur l'environnement.

Les présents Statuts précisent les modalités de suivi de l'exécution de cette mission. Ces modalités prévoient qu'un comité de mission sera chargé exclusivement de ce suivi et présentera annuellement un rapport joint au rapport de gestion, à l'assemblée chargée de l'approbation des comptes de la société. Ce comité procède à toute